Retour sur le Club des Dirigeants 2025 : accélérer collectivement la transition écologique

 📅 Le 21 mai dernier, Capital Croissance a réuni une quarantaine de dirigeantes et dirigeants issus de ses participations — startups, PME, ETI — à l’occasion de l’édition 2025 du Club des Dirigeants, notre rendez-vous stratégique annuel. 

Un enjeu au cœur des préoccupations actuelles 

Après avoir consacré l’édition 2024 aux enjeux de l’intelligence artificielle, nous avons choisi cette année de mettre sur la table un autre défi fondamental : la transition écologique. 

Dans un contexte où les bouleversements climatiques ne sont plus hypothétiques mais bien tangibles, il nous a semblé essentiel de créer un espace de partage et d’action entre pairs. Notre objectif : permettre aux dirigeants, quel que soit leur secteur ou leur stratégie de croissance, de confronter leurs réalités, s’inspirer d’expériences concrètes et identifier des leviers immédiatement activables. 

Un programme riche et concret 

Cette édition 2025 s’est articulée autour de trois temps forts : 

Des interventions marquantes :  

• Météo France a présenté le scenario de réchauffement à +4°C en France d’ici 2100, avec des projections aussi saisissantes que concrètes : températures jusqu’à 50°C dès 2050, vagues de chaleur 10 fois plus fréquentes, sécheresses prolongées…  Grâce à l’outil Climadiag, ces données sont aujourd’hui disponibles commune par commune, ouvrant la voie à une planification d’adaptation localisée,  

• Davidson Consulting, entreprise certifiée B Corp, a partagé son approche structurée de la transition bas carbone et ses outils concrets d’accompagnement (bilans carbone et trajectoire de réduction, transformation vers des modèles régénératifs, intégration des principes de durabilité dans le choix des clients et les objectifs des consultants, développement d’offres sur les enjeux de durabilité). 

Des ateliers collaboratifs pour penser collectivement les trajectoires possibles, croiser les bonnes pratiques sectorielles et identifier des leviers opérationnels adaptés aux enjeux  spécifiques de chaque entreprise. 

Une forte mobilisation de toute notre équipe pour faire de cet événement un véritable catalyseur d’idées… et d’engagements durables. 

Ce que nous retenons 

💡 La transition énergétique n’est plus une question périphérique. C’est un sujet de pilotage stratégique, au cœur des réflexions de croissance, de résilience et de création de valeur à long terme. 

 Les échanges ont révélé une prise de conscience claire : intégrer les enjeux climatiques dans la stratégie de croissance n’est plus une option morale, mais un impératif de compétitivité, de résilience et de création de valeur à long terme. 

L’exemple de Davidson illustre que performance économique et responsabilité environnementale ne s’opposent plus — au contraire, elles peuvent s’alimenter mutuellement. Leurs outils et méthodes démontrent la maturité du sujet, et les moyens désormais accessibles à toutes les tailles d’entreprise. 

Une dynamique collective à poursuivre 

 Un immense merci à toutes celles et ceux qui ont contribué au succès de cette journée : participants, intervenants, facilitateurs, équipes internes et partenaires. Les retours enthousiastes des participants confirment la pertinence de cette approche collaborative et l’appétence croissante des dirigeants pour des solutions concrètes et actionnables. 

Au-delà des échanges, cette édition a permis de créer une véritable émulation collective : plusieurs participants ont d’ores et déjà initié des collaborations intersectorielles pour mutualiser certaines démarches de transition. 

Nous poursuivons cette dynamique dans les mois à venir — et plus que jamais, le Club des Dirigeants est un levier pour construire ensemble l’économie que nous voulons porter. 

Le prochain Club des Dirigeants aura lieu en 2026. Restez connectés pour découvrir la thématique qui guidera nos échanges !